Владимир Филиппов рассказал студентам о карьерных возможностях в социальной сфере столицы

Столичный Департамент труда и социальной защиты населения принимает активное участие в проекте «Команда Москвы», где руководители органов исполнительной власти столицы встречаются со студентами московских вузов, рассказывают о процессах управления городом и общаются с будущими молодыми специалистами.

Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Евгений Стружак 24 мая провел встречу со студентами Московского государственного юридического университета имени О.Е Кутафина (МГЮА). А 27 мая перед студентами Российского государственного социального университета (РГСУ) выступил заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Владимир Филиппов.

«Мне очень приятно находиться сегодня здесь, ведь я сам являюсь выпускником РГСУ. Социальный университет дает прекрасные возможности для самореализации и поддерживает любые инициативы студентов. Поскольку вы учитесь в социальном университете, надеюсь многие в будущем свяжут свою жизнь с работой в этой сфере. Сегодня я представляю Комплекс социального развития Правительства Москвы, в который входят не только различные департаменты и комитеты, но и школы, детские сады, больницы, детские дома, проекты для разных категорий граждан и многое другое. Мы помогаем тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации, дарим людям тепло, доброту и счастье — в этом суть московской социальной политики», — рассказал Владимир Филиппов.

Он отметил, что сегодня в Москве социальную поддержку получают более 4 млн человек, то есть каждый третий горожанин и ежедневно более 41 тысячи сотрудников учреждений, подведомственных столичному Департаменту труда и социальной защиты населения, разрушают стереотип о социальном работнике.

«Сейчас большинство сервисов и услуг переданы в многофункциональные центры „Мои документы“, многое автоматизировано и цифровизировано. Но социальная работа всегда будет актуальной, ее не смогут заменить роботы. Сегодня работа сотрудников базируется на четырех главных принципах — индивидуальный подход, проактивность, использование новых технологичных решений и синергия городских служб. Все департаменты работают как единый механизм. Приятно отметить, что социальная сфера города молодеет. На сегодняшний день в системе социальной защиты населения около 7,7 тысяч сотрудников в возрасте до 35 лет. Мы будем очень рады видеть все больше активных и заинтересованных молодых людей в нашей команде», — говорит заместитель руководителя Департамента.

Он рассказал студентам об основных проектах Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, таких как «Московское долголетие», «Мой социальный центр», центрах занятости «Моя карьера» и «Моя работа», помощь различным категориям граждан, а также о проектах, реализуемых Комплексом социального развития Москвы: павильоны «Здоровая Москва», резервные госпитали, вакцинация и многие другие.

«Маленькое участие — важнее, чем большое сочувствие. Сегодня городская система социальной поддержки быстро реагирует на новые вызовы, она ориентирована на человека и помощь ему. Большой проверкой на прочность в прошлом году стала пандемия. Но можно с уверенностью сказать, что мы с достоинством продолжаем справляться с этой проблемой. Мы открыты для новых проектов и идей, поэтому будем рады видеть в „Команде Москвы“ ярких, интересных, неравнодушных людей, готовых менять город к лучшему», — отметил Владимир Филиппов.

 

Источник: ДТСЗН города Москвы.